… gerechte Arbeitsaufteilung

Um Arbeit erfolgreich bewältigen zu können, müssen die anfallenden Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten geklärt sein. Dazu gehört, dass Weisungs- und Entscheidungsbefugnisse festgelegt, transparent und nachvollziehbar sind. Das gilt für das gesamte Unternehmen wie für einzelne Projektteams.

Wichtig ist es, die Teams nach Mitarbeiterzahl und Qualifikation so aufzuteilen, dass Aufgaben optimal erfüllt werden können. Zu empfehlen ist, vor Arbeitsaufnahme gemeinsam mit den Beschäftigten festzulegen,  wie und von wem Aufgaben erfüllt werden, damit sich alle daran orientieren und sich darauf verlassen können.

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